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Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir bei Peter Wagner Comfortschuhe haben nicht nur einzigartige Schuhe, sondern auch einzigartige Mitarbeiter! Durch ihr Können, ihr Engagement und ihre Kreativität verbessert sich unser Unternehmen täglich. Gemeinsam verblüffen wir seit mehr als 25 Jahren unsere Kunden mit dem besten Service und den bequemsten Schuhen Ihres Lebens.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und entdecken Sie den besten Job Ihres Lebens!

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit überragender Marktstellung im Versand bzw. Direktvertrieb von hochwertigen Bequemschuhen, tätig in Österreich und den angrenzenden Märkten, mit Stammsitz in Asten bei Linz.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an: personal@peter-wagner.at

Junior Marketing Manager (w/m)

IHRE AUFGABEN

  • Unterstützung der Marketingabteilung in allen Bereichen
  • Koordinierung von Aussendungen (Direct-Mailings, Newsletter)
  • Koordinierung von Werbeagenturen, Transporteuren, Druckereien, Lettershops und Verlagen
  • Bürstenfreigaben, Adresskontrollen und Selektionen
  • Gemeinsames Erarbeiten von strategischen und operativen Marketing-Konzepten
  • Weiterentwicklung inkl. Monitoring, Tracking und Reporting von Online-Kampagnen (Facebook, Google Analytics, YouTube, Blogs) in Zusammenarbeit mit den bestehenden Agenturen

    • IHR PROFIL

  • Abgeschlossene, universitäre Ausbildung (FH, Uni, Campus 02)
  • Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen mit Online-Schwerpunkt
  • Kommunikatives Auftreten
  • Vertrauensvoller Umgang mit Informationen, hohe Zahlenaffinität
  • Gute Englischkenntnisse

    • UNSER ANGEBOT

  • Langfristige Direktanstellung bei einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Position
  • Wertschätzendes Betriebsklima
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Arbeiten in einem jungem, dynamischen und motivierten Team
  • Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt von ca. € 26.000,- - Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
  • Leistungsbezogenes 15. Gehalt

    • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Foto), die Sie für einen vertraulichen Erstkontakt
    bitte per E-Mail an personal@peter-wagner.at senden.
    Das kollektivvertragliche Mindestmonatsbruttogehalt für diese Position beträgt € 1586,- (BG 2, 1. BJ, 38,5h/Woche).
    Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich.

    kaufmännische/r Sachbearbeiter/in Vollzeit

    IHRE AUFGABEN

  • Bankbuchungen, Überwachung des Zahlungsverkehrs
  • Mahnwesen und Pflege der offenen Posten
  • Rechnungsprüfung und -bearbeitung
  • Koordination von Speditionen
  • Eigenständige Bearbeitung wiederkehrender Tätigkeiten (Statistiken, Unternehmenskalender, Planungen)
  • Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Unterstützung der Geschäftsführung

    • IHR PROFIL

  • Eine abgeschlossene kfm. Ausbildung (HAK,HBLA), Praxiserfahrung in einem vergleichbaren Bereich von Vorteil
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch offene Kommunikation, Teamgeist, Zuverlässigkeit, Zahlenverständnis sowie eine selbständige und sehr genaue Arbeitsweise aus.
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie einen versierten Umgang mit MS-Office setzen wir voraus,
    Erfahrung mit VS4 von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und einwandfreie Rechtschreibkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse

    • WIR BIETEN

  • Langfristige Direktanstellung bei einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten in einem jungen, dynamischen Team
  • Wertschätzendes Betriebsklima
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt von ca. € 25.000,- - Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
  • Leistungsbezogenes 15. Gehalt

    • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Foto), die Sie für einen vertraulichen Erstkontakt
    bitte per E-Mail an personal@peter-wagner.at senden.
    Das kollektivvertragliche Mindestmonatsbruttogehalt für diese Position beträgt € 1586,- (BG 2, 1. BJ, 38,5h/Woche).
    Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich.

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